Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治领域信息情报检索

Wonkhe是一个关于英国高等教育政策的博客。关注我们以获取最新的分析、研究、评论、辩论、大学招聘信息和招聘新闻。

学生确切地知道学习发生在哪里 - 而且不在上传中

Students know exactly where learning happens – and it’s not in the upload

考试、分班、研讨会、同伴解释——学生们列举了让学习坚持下去的时刻。 Jim Dickinson 认为共同点是问责制,而不是格式

小组论文?拉另一个

Group essays? Pull the other one

一位澳大利亚政客呼吁废除小组作业的呼吁遭到嘲笑,但吉姆·迪金森 (Jim Dickinson) 发现学生的挫败感是有根据的 - 而且解决办法已经存在

学生应该冒险,但不能拿生命冒险

Students should take risks, but not with their lives

学生活动被视为就业能力发展——事实确实如此。道恩·利斯警告说,如果没有适当的风险评估文化和训练有素的学生领袖,后果可能是致命的

人工智能政策正在惩罚最努力遵守的学生

AI policy is penalising the students most trying to comply

Jim Dickinson 介绍了有关学生使用人工智能的最新研究结果,并认为该行业正在惩罚其应培养的性格

人工智能使用不积极是选择结构性挤压的一个症状

Disengaged AI use is a symptom of the structural squeeze on choice

随着大学削减选修模块以平衡收支,麦克·马歇尔 (Mack Marshall) 发现,选择受限是与人工智能使用脱离的最明显关联之一

人工智能执法装置的存在是为了惩罚焦虑的中产阶级

AI enforcement apparatus exists to punish the anxious middle

检测工具会漏掉那些坚决的作弊者,并恐吓那些有原则的非用户,让他们自我审查自己的标点符号。吉姆·迪金森 (Jim Dickinson) 阐述了算法猜测的责任时刻

人力资本世界中的毕业生溢价

The graduate premium in a world of human capital

事实证明,除了教育部之外,还有其他政府部门对毕业生收入感兴趣。大卫·克诺汉意外地在新古典经济理论中找到了希望

高等教育明信片:罗素集团

Higher education postcard: the Russell Group

本周休·琼斯邮袋中的卡片带我们去了一家可爱的酒店

我们需要创造性的高等教育策略

We need a creative higher education strategy

英国创意产业蓬勃发展。对于罗尼·布朗和凯特·威克洛来说,是时候制定跨部门战略来强调和推进创造性高等教育的作用了

在健康和安全法方面存在学生和教职员工的分歧。为什么?

There is a student-staff divide in health and safety law. Why?

Bob Abrahart 研究了健康和安全法如何将教职员工和学生分配到不同的法律类别,并发现学生在法定交易中处于弱势

人工智能并没有破坏评估,它暴露了我们已经忽略的东西

AI hasn’t broken assessment, it’s exposed what we were already ignoring

Jayne Pearson 和 Brenda Williams 探讨教职员工和学生是否可以通过论文阐明他们接受评估的原因

问责时刻是人工智能为学习服务的原因

An accountability moment is what makes AI work for learning

学生们对人工智能并不感到困惑——他们在一个消除了学习动力的系统中做出了理性的选择。 Jim Dickinson 和 Mack Marshall 预览了人工智能时代学习的新研究结果

影子人工智能大学——谁能接受人工智能教育?

The shadow AI university – who gets an AI-enabled education?

学生们正在悄悄地围绕人工智能在新兴的同行主导的创新网络中的使用进行组织。但是,Chie Adachi 警告说,不平等的学习机会可能会巩固两层学习体验

苏格兰的资金辩论忽视了为其付费的人

Scotland’s funding debate is missing the people who pay for it

汉娜·加罗 (Hannah Garrow) 反思公众审议可以为苏格兰高等教育改革的讨论增添哪些内容

工党根据什么对就业最有利的直觉而取消了管理学徒期

Labour punctures management apprenticeships on a hunch about what’s best for employment

最新的征税改革进一步关注年轻学徒。 Michael Salmon 希望它能发挥作用,但希望看到影响评估

钻石有用吗?取决于你的意思,以及你问的是谁

Did Diamond work? Depends what you mean, and who you ask

吉姆·迪金森 (Jim Dickinson) 思考两份新报告揭示的有关威尔士钻石学生改革的内容以及未得到解答的内容

教育人工智能一代——机构人工智能响应是人性的,而不是政策挑战

Educating the AI generation – institutional AI response is a human, not a policy challenge

Debbie McVitty 和 Rachel Maxwell 与各行业的教育领导者讨论了机构对人工智能的应对措施,并发现管理和发展学习和教学的传统机制可能与变革的步伐不匹配

未来的学生在申请高等教育时使用人工智能的三种方式

Three ways prospective students are using AI when applying to higher education

Jo Richards 借鉴 UCAS 的新见解,阐述了人工智能如何在学生决策方面取代搜索引擎